こんにちは、カラーコンサルタント兼ファッションスタイリストの七彩薫です。
行動心理学にも精通しており、第一印象を改善するためのアドバイスを提供しています。
今回は、マッチングアプリや就職活動、営業などで「選ばれる」ための第一印象の重要性と、その改善方法についてお伝えします。
マッチングアプリでなかなか反応が得られなかったり
就職活動で次のステップに進めなかったり
営業先で話を聞いてもらえなかったりすることはありませんか？
どんなに性格が良く、一生懸命努力しても、第一印象が悪ければ次の段階に進むことは難しいものです。
見た目よりも中身が大切だと思いがちですが、それは先の話です。まずは、短時間で多くの人に選ばれるための第一印象が大切です。
第一印象が鍵を握る３つの理由
第一印象の8割は「色」
第一印象はわずか3秒で決まります。そして、その印象の8割が「色」によるものだと言われています。
例えば、青は冷静さを象徴する色ですが、冷たい印象を与えることもあります。
一方、情熱的で責任感のある印象を与えたいなら、赤い服がおすすめです。
赤は勇気がいる色かもしれませんが、スタイリングのどこかに赤を加えることで魅力的に見せることができます。
メラビアンの法則
視覚情報が55％、聴覚情報が38％、話の内容はたったの7％しか影響しないのです。
つまり、見た目がいかに重要かわかります。
初頭効果
最初の印象が後の評価にも大きく影響する。
第一印象をよくすることであなたのお話に興味を抱き
話した内容を良い方に判断してくれるのです。
笑顔と声の重要性
見た目だけでなく、笑顔や声も重要です。
笑顔は相手に親しみやすさを伝え、声はその人の印象を大きく左右します。
自分の声が好きでない人もいるかもしれませんが
話し方や発声練習を工夫することで、より良い印象を与えることができます。
身だしなみと仕草
身だしなみには自分の癖も反映されます。
例えば、話す前に大きく息を吸う癖や、話し終わった後に口を開けっぱなしにする癖は、相手に不快感を与えることがあります。
また、口がへの字になっていると、無意識に相手に否定的な印象を与えてしまうこともあります。
逆に、可愛い癖もありますが、それが好印象を与えるかどうかは難しいところです。
癖は時間とともに強くなっていくので、早めに改善することが大切です。
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